Jobb & karriere

Nøkkelen til det skjulte jobbmarkedet

Jobb - Foto - Scanpix

Jobb - Foto - Scanpix

Artikkel av: Karen Thue
7. september 2017 - 09:11

I forbindelse med sin bedriftsundersøkelse for 2017, har Nav spurt bedriftene om de lyser ut ledige jobber offentlig - noe slett ikke alle bedrifter gjør, skriver Dinside.no.

Blant de 14.135 bedriftene som har deltatt i Navs undersøkelse, svarer 58 prosent at de lyste ut stillingen sin i en offentlig kanal sist gang de rekrutterte folk til en stilling.

I alt var det 42 prosent av bedriftene som har valgt andre kanaler, deriblant intern rekruttering, eget nettverk eller at personen som ble rekruttert selv tok kontakt, eventuelt bruk av bemanningsbyrå og CV-databaser på internett.

Så hvor skal du lete når stillingene ikke lyses ut offentlig?

- Det er vanlig at bedrifter benytter sosiale medier som Facebook, Twitter, LinkedIn og blogger når de rekrutterer. Det er alltid lurt å oppsøke bedrifters nettsider. I tillegg til at det publiseres stillinger i disse kanalene, vil det også ofte publiseres relevant informasjon om bedriftene, forteller Arbeids- og tjenestedirektør i NAV, Kjell Hugvik.

Andre alternativer er å sende åpne søknader til bedrifter, kontakte bemanningsbyråer og bruke eget nettverk, konstaterer han.