Jobb & karriere

- Lek og moro på jobb gjør ikke ansatte mer kreative

- Fargerike og morsomme kontorer gir mer et bilde av å være kreativ enn at de skaper kreativitet, hevder professor.

Foto: Scanpix

Foto: Scanpix

Artikkel av: Martine Holøien
10. oktober 2017 - 09:08

Mange ledende bedrifter har brukt mye penger på å lage kontormiljøer som skal stimulere ansatte til å bli mer kreative og innovative, skriver Førsteamanuensis Donatella de Paoli ved Handelshøyskolen BI i BI Business Review. Voksne mennesker får lov til å tegne, danse, leke og spille.

Sammen med professor Arja Ropo ved Universitetet i Tampere i Finland har de Paoli utført en studie for å undersøke om de nye kontorløsningene er utformet i tråd med kunnskap om hva som fremmer kreativitet i organisasjoner.

Forskerne søkte på internett etter nøkkelordene kreativ arbeidsplass, kreativt kontor og inspirerende kontor. De valgte ut 40 bilder. Deretter analyserte de ulike designløsninger.

Det var fem hovedtemaer som gikk igjen: 

  • Hjem: kjøkken, stuer og sofakroker. 
  • Sport og lek: rom med dart og basketballkurv eller treningsrom.
  • Symbolikk og mening: symboler for nasjonal kultur.
  • Fortidens og fremtidens teknologi: romskip eller undervannsbåt. 
  • Naturen: zen-lignende interiør med hageanlegg eller heldekkende naturbilder.

– Men hvor kan du trekke deg tilbake for å lese, tenke eller skrive? spør de Paoli.

– Kreativitet kan oppstå når vi gjør noe sammen, men ikke bare da. Individuell kreativitet undervurderes i de nye løsningene, mener BI-forskeren.

Mange kreative mennesker har en introvert side. De trenger ro og konsentrasjon for å skape. Individuell kompetanse, talent og motivasjon er forutsetningen for kollektiv kreativitet. Disse faktorene har dårlige vilkår i de kreative kontormiljøene, konkluderer forskerne.

Fire råd

De Paoli og Ropo har fire råd for kreativitet i organisasjonen:

  1. God balanse mellom cellekontorer og åpne kontorløsninger.
  2. Stimuler til spontan kreativitet i stedet for kunstig skapt kreativitet.
  3. Investér i kontorverktøy som whiteboardvegger, tavler og IT.
  4. Brukerne må involveres tidlig i planlegging og utforming av kontorarbeidsplasser.