- Viktig å ha det gøy på jobben

- Drivkraften min er å ha en meningsfylt hverdag hvor jeg kan kombinere flere sider av meg selv, både på jobb og privat, sier Christina Stray, sjefsjurist i Folketrygdfondet til HegnarKvinner.

Stray er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, har en Master of Laws fra London School of Economics. Hun har jobbet som advokatfullmektig, og har flere år ved Oslo Børs bak seg.

- Hvordan skaper du en slik meningsfylt hverdag i praksis?

- Det er viktig å ha det gøy på jobb, det vil si at både arbeidsoppgavene er interessante og at jeg jobber med mennesker som jeg trives med. Samspillet med kollegaer med annen erfaring og fagkunnskap er spennende, dessuten liker jeg å kunne påvirke beslutninger.

Som jurist i en organisasjon får hun bruke sine fagkunnskaper i en lang rekke ulike vurderinger og løpende saker forklarer Stray.

Liker akutte problemstillinger

- Hva er det mest interessante du jobber med akkurat nå?

- Jeg liker å være involvert i akutte problemstillinger, typisk eierskapssaker, som krever vurderinger, diskusjoner og ofte at vi må ta et standpunkt. Vi har nylig vært i gjennom generalforsamlingssesongen hvor jeg involveres i de vurderinger som er grunnlaget for Folketrygdfondets stemmegivning, sier Stray og legger til:

- Videre skjer det mye i EU hva gjelder regulering av finansmarkedene som vil ha betydning for norsk finanslovgivning og dermed for Folketrygdfondet.

Arbeidsdagene hennes er varierende. Noen ganger er det mye møtevirksomhet mens andre dager krever tid foran PC'en .

- Hvordan ville dine kolleger beskrevet deg?

- Streng men grei…. Som jurist må jeg jo enkelte ganger forholde meg til konfliktsituasjoner, og ser at det er enklere for meg å håndtere konflikter med for eksempel en avtalemotpart enn det kanskje er for andre kollegaer som også må forholde seg til den samme motparten på daglig basis. Internt håper jeg at jeg oppfattes som positiv og at jeg som eneste jurist er en bidragsyter til at vi oppnår gode resultater.

Stray mener det er viktig at en sjef evner å få frem det beste i medarbeiderne sine.

- Vedkommende bør være god til å kommunisere og stille klare krav. Jeg mener det også er viktig at vedkommende er sympatisk, raus og tilstrekkelig åpen.

Men sjefsjuristen tror ikke det er mulig å dele opp ledelse i feminin eller maskulin lederstil.

- En leders personlighet er viktig, men jeg er usikker på om det er egenskaper som er mer typiske for kvinner og tilsvarende for menn. De egenskaper som jeg har nevnt er viktige, uten at jeg vil karakterisere dem som typisk feminine eller maskuline.

- Må være i jobb

- Hvor viktig har det vært for deg å «lykkes» i din karriere?

- Jeg har ikke hatt noen bevisst strategi i forhold til karriere. Det som har vært viktig for meg er å ha en meningsfylt jobb hvor jeg har mulighet for å påvirke, og j eg har alltid vært bevisst på at jeg må være i jobb.

Å kombinere jobb fritid og familieliv opplever Stray har blitt enklere nå som barna hennes har blitt eldre, selv om det krever sin tilstedeværelse på en annen måte.

- Jeg har selv hatt praktikant i mange år som har gjort hverdagen betydelig enklere. Både min mann og jeg har jobber som er fleksible, noe som også har vært en fordel. Jeg har også tro på at det hjelper å være god på logistikk og administrering av barn og hjem.

- Så det er mulig for kvinner å få «alt»?

- Det kommer an på hva man legger i "alt", men jeg tror jo at det er mulig å kombinere jobb og karriere med et fornuftig familieliv. Man må ha en bevissthet med hensyn til de valg man tar og hvilke prioriteringer man gjør.

Backing er viktig

I går var Høyres Julie Brodtkorb ute i media og hevdet at kvinner trenger et ekstra "puff" for at de skal tørre å gå for topplederstillingene.

- Hvordan tror du Norge får flere kvinner på topp?

- Jeg mener backing hjemme ifra er nødvendig, og det kan omfatte støtte både fra ektefelle, barn og foreldre. Inntrykket er at de fleste arbeidsgivere er flinke til å tilrettelegge, sier Stray.

- Har du en livsfilosofi?

- Nei, ikke utover at man bør være bevisst de store valg man tar og om mulig vurdere hvilke konsekvenser disse valgene har for en selv og familien. Det er synd hvis man som pensjonist skal se tilbake og angre på de viktigste prioriteringene i livet.

På spørsmål om hva som er hennes beste karrieretips, svarer sjefsjuristen:

- Vær deg selv, vær positiv og tør å ta utfordringer.

Christina Stray sin CV:

- Utdannelse: jurist fra Universitetet i Oslo (1992) og Master of Laws fra London School of Economics (1994)

- Yrke: advokatfullmektig i Wiersholm, Mellbye & Bech (1993-1997)

- Advokat i juridisk avdeling Oslo Børs (1997-2006)

- Leder for Prospekt og transaksjonsavdelingen ved Oslo Børs (2006-2009)

- Sjefsjurist i Folketrygdfondet

FØLG HEGNARKVINNER PÅ FACEBOOK HER!