Kan arbeidsgiver bare sette deg på sidelinjen?

Kan arbeidsgiver nekte deg firmabil og fri telefon, og endre arbeidsdagen din helt når du er oppsagt? Advokat Joakim Marstrander i Vogt & Wiig svarer HegnarOnlines lesere.

Artikkel av: Odd Steinar Parr (HegnarOnline - 18.8.10 14:15)

Relaterte artikler

- Etter å ha vært permittert i 12 måneder som selger, har jeg nå blitt oppsagt. I min kontrakt har jeg krav på firmabil og fri telefon. I oppsigelsestiden vil de ha meg til å gjøre helt andre arbeidsoppgaver, de har fastsatt andre arbeidstider og vil ikke lenger gi meg rett til firmabil og telefon.

- Kan de gjøre dette? spør en leser.

- Kontrakten løper videre
Advokat Joakim Marstrander i Vogt & Wiig svarer.

- Nei, det kan de ikke gjøre. Arbeidskontrakten løper videre i oppsigelsestiden på samme måte som tidligere, med samme rett til arbeidsoppgaver, arbeidstid og betingelser.

- Enkelte mindre justeringer av avtalt arbeidstid og arbeidsoppgaver kan dog kanskje være akseptabelt innenfor styringsretten som følge av at bedriften tross alt tar sikte på en avvikling av arbeidsforholdet, sier han til HegnarOnline.

Laster inn søk
Kronikk

Må slutte i oljefirma etter syv år som konsulent

(6.2.12 15:08)

Skal ikke en konsulent bli fast ansatt etter fire år? Er dette virkelig lov? Deloitte-advokat Joakim Marstrander svarer.

Les mer

- Jobber jeg ulovlig mye?

(19.1.12 14:46)

Fabrikkansatt jobber 12 timer lange skift, tre ganger i en 68 timers uke. Er dette ulovlig? Deloitte-advokat Gro Forsdal Helvik svarer.

Les mer
Lei , deprimert , sliten

- Ble sykemeldt i ferien, kan jeg få den utsatt?

(16.1.12 16:43)

To vilkår må være oppfylt for at du kan kreve utsettelse av ferien ved 100 prosent sykemelding. Det sier advokat Cecilie Wille Søvik i Arntzen de Besche.

Les mer

Ansatt føler seg motarbeidet av sjefen

(4.1.12 14:38)

Det er en gjenganger i Høyesterett: Ansatt føler sjefen hindrer henne i å gjøre jobben sin. Sjefen viser til styringsretten. Deloitte-advokat Joakim Marstrander svarer.

Les mer

Har ingen tariffavtale, ansatte krever minstelønn

(31.10.11 12:42)

Lederen av et rengjøringsfirma spør om det er krav om minstelønn i arbeidsmiljøloven når firmaet ikke er bundet av tariffavtale. Deloitte-advokat Gro Forsdal Helvik svarer.

Les mer

Mangler 5 prosent stilling for å få god bonus

(13.10.11 16:09)

Ekstravikar på Ahus fikk 45 prosent nattevakt-turnus, mens stillinger på 60 og 70 prosent ikke var besatt. Kan hun kreve å få utdelt 5 prosent av disse? Advokat Cecilie Wille Søvik i Arntzen de Besche svarer.

Les mer

Kan bli svindyrt å sitere uten lov

(5.10.11 15:15)

En reklamemann ser ofte store virksomheter benytte sitater og bilder "som umulig kan ha blitt rettighetsklarert". Deloitte-advokat Joakim Marstrander tror Ving bryter loven med de Lillos-sitatene i sin siste kampanje.

Les mer

Har ikke råd til å si opp - kan bedriften permittere?

(23.9.11 16:07)

Kan en bedrift permittere en ansatt fordi den ikke har råd til å si opp den ansatte, med seks måneders oppsigelsestid? Advokat Joakim Marstrander i Deloitte Advokatfirma har et klart svar.

Les mer