I fjor sendte norske arbeidsgivere rundt 70 kvinner til NHO for å gå på 'Female Future', skriver DN.
Høsten 2012 starter den tredje runden, og nå søkes nye talenter til programmet.
Utvikler dyktige kvinner
'Female Future' er et styre- og lederutviklingsprogram for kvinnelige talenter som bedrifter ser potensialet i og ønsker å satse på.
Kurset ble startet som et motsvar til loven om at det skal sitte 40 prosent kvinner i styrene til allmennaksjeselskapene (asa).
- Det er sløsing av talent at man ikke tar i bruk hele befolkningen. Særlig når du ser at kvinner utgjør omtrent 60 prosent av de med høyskole og universitetsutdanning, sier Svein Oppegård, arbeidslivsdirektør i NHO til avisen.
Programmet - som er et samarbeid mellom NHO, Innovasjon Norge og NHOs regionforeninger i Buskerud, Innlandet, Østfold og Oslo og Akershus - starter 18. september 2012 og avsluttes med eksamen i styrekompetanse i juni 2013.
Her kan du lese mer om 'Female Future'.
LIK HEGNARKVINNER PÅ FACEBOOK HER!
Følg oss gjerne på Twitter: @HegnarKvinner.
Kvinner på 50+ har en erfaring og en posisjon bedrifter bør drepe for, mener Vivi-Ann Hilde.
