NHO klekker ut kvinnesjefer

Målet er å gjøre privat sektor mer attraktivt for kvinner.

I fjor sendte norske arbeidsgivere rundt 70 kvinner til NHO for å gå på 'Female Future', skriver DN.

Høsten 2012 starter den tredje runden, og nå søkes nye talenter til programmet.

Utvikler dyktige kvinner

'Female Future' er et styre- og lederutviklingsprogram for kvinnelige talenter som bedrifter ser potensialet i og ønsker å satse på.

Kurset ble startet som et motsvar til loven om at det skal sitte 40 prosent kvinner i styrene til allmennaksjeselskapene (asa).

- Det er sløsing av talent at man ikke tar i bruk hele befolkningen. Særlig når du ser at kvinner utgjør omtrent 60 prosent av de med høyskole og universitetsutdanning, sier Svein Oppegård, arbeidslivsdirektør i NHO til avisen.

Programmet - som er et samarbeid mellom NHO, Innovasjon Norge og NHOs regionforeninger i Buskerud, Innlandet, Østfold og Oslo og Akershus - starter 18. september 2012 og avsluttes med eksamen i styrekompetanse i juni 2013.

Her kan du lese mer om 'Female Future'.

LIK HEGNARKVINNER PÅ FACEBOOK HER!

Følg oss gjerne på Twitter: @HegnarKvinner.

Laster inn søk
Annonser fra Google