Hva finner din potensielle arbeidsgiver på Facebook?

click here...

I forrige uke omtalte vi spørsmålene som ikke kan stilles på jobbintervjuet.

Mens spørsmål om familieplanlegging og seksuell legning er "no go", kan Facebook-opplysninger om drikkevaner og gambling vektlegges.

- Arbeidsgivere kan spørre om mer enn de tror, sa advokat Cecilie Wille Søvik i Arntzen de Besche til HegnarOnline.

I kjølvannet av artikkelen har vi fått inn spørsmål om hvordan arbeidsgiver får informasjon fra Facebook, dersom bare venner har tilgang.

- Noen foretrekker mer åpne profiler
Wille Søvik svarer.

- I utgangspunktet er det opp til den enkelte Facebook-bruker hvilke innstillinger vedkommende ønsker å benytte. Noen bruker foretrekker å ha såkalte hemmelige profiler, altså profiler som kun er tilgjengelig for andre brukere som vedkommende har akseptert som venn.

- Andre ønsker på sin side å dele mer personlig informasjon med omverdenen, og foretrekker derfor å ha mer åpne profiler, hvor f. eks. vennelisten er synlig, sammen med interesser og evt. medlemskap i grupper, sier advokaten (bildet).

Artikkelen fortsetter under bildet.

Cecilie Wille Søvik. Foto: Kapital.

- Ikke en upraktisk problemstilling
I tilfeller hvor den enkelte Facebook-bruker velger å ha en mer åpen profil, kan dette ifølge advokaten innebære at personlig informasjon blir tilgjengelig for eksempelvis potensielle arbeidsgivere.

- Jeg besitter ikke tall på hvor mange Facebook-brukere som velger å ha åpen profil, men dette spørsmålet dukker fra tid til annen opp, så det er ikke en upraktisk problemstilling, avslutter hun overfor HegnarOnline.

Følg HegnarOnline på Facebook