null
Foto: Scanpix

Høy lønn og status, takk!

- Gode systemer rekrutterer gode folk, sier Michael Barber, som har ledet arbeidet med McKinsey-rapporten.

Artikkel av: Marianne L. Skarsgård (HegnarOnline - 26.2.08 13:33)

Relaterte artikler

McKinsey-rapporten viser at høye begynnerlønninger og høy status er viktig for å rekruttere gode kandidater til læreryrket, melder Dagens Næringsliv.

Ifølge Michael Barber, som har ledet arbeidet med rapporten, er ikke høye lønninger den viktigste drivkraften, men å få jobbe i et høystatusyrke.

- Gode systemer, rekrutterer gode folk, sier Barber, ifølge DN.

null
Foto: Scanpix
Laster inn søk
Kronikk
Karriere

- Du kan velge å gå lei

Karriere

- Litt kjeft må vi også tåle

- Mine suksess-strategier

(15.5.12 15:49)

Coach og gründer Ellen Vahr deler fem tips for å lykkes.

Les mer

- Inne på et riktig spor

(15.5.12 14:41)

William Brochs-Haukedal om nerdekampanje, bondeaksjoner og prestisjekåringen i FT.

Les mer

Ta ansvar for din egen suksess

(15.5.12 12:05)

Særlig i tre situasjoner kan kvinner bli tøffere og droppe unnskyldningene, mener forfatter.

Les mer

Aursnes overtar direktørstolen

(15.5.12 11:04)

Ingunn-Sofie Aursnes (60) er utnevnt som ny direktør for Utlendingsnemnda (UNE).

Les mer