Slik får du dyktige ansatte til å bli i din bedrift

Ifølge forsker Robert Morison gjør bedrifter det lurt i å bruke penger på sine ansatte i dag slik at de eksempelvis ikke rømmer til konkurrenter.

Artikkel av: Marianne L. Skarsgård (HegnarOnline - 11.3.08 12:54)

Relaterte artikler

Den amerikanske forskeren, Robert Morison, forskningssjef og direktør i amerikanske BSG Concours, mener bedrifter gjør lurt i å bruke penger på sine ansatte i dag slik at de blir i bedriften, skriver VG Dine Penger.

- Unge, utdannede mennesker er verdt sin vekt i gull! sier Morison.

Tirsdag var forskeren på Handelshøyskolen BI for å snakke om den kommende krisen i arbeidsmarkedet. Han mener, ifølge VG Dine Penger, at det på lang sikt vil koste svært mye å rekruttere nye ansatte, og at det derfor er lurt å gjøre medarbeiderne som allerede er i bedriften så fornøyde at de ikke rømmer til konkurrenter eller andre jobber.

Laster inn søk
Kronikk

EØS-pendlere slipper å flytte til Norge

(9.2.12 13:18)

Mange EØS-borgere som pendler til Norge for å jobbe kan nå slippe å melde flytting hit.

Les mer

Myk ledelse gir harde tall

(9.2.12 11:07)

Studie påviser sterke sammenhenger mellom støttende ledelse og resultater.

Les mer

Ukjent megler tjente 200 millioner

(9.2.12 10:44)

I løpet av 2011 tjente megleren nærmere 200 millioner kroner. Likevel blir det ikke noen bonusfest.

Les mer

Gründernes egne eksperttips

(9.2.12 10:16)

Les om utfordringene gründere møter og få de beste tipsene for å lykkes med egen bedrift.

Les mer

Kler opp kvinnelige ledere

(9.2.12 09:41)

Tidligere Ikea-topp Linda Refvik mener norske kvinner kler seg for koselig.

Les mer

Planlagt SAS-kur etter svakt resultat

(8.2.12 13:46)

SAS skal på en grundig og lenge planlagt slankekur de neste to årene. Bare innen administrasjonen kuttes det 300 stillinger.

Les mer

- Er ikke rustet for arbeidslivet

(7.2.12 15:06)

Kompetansedirektøren i NHO mener nyutdannede må bli bedre forberedt.

Les mer

Kunsten å ta imot komplimenter

(7.2.12 13:26)

Du har mest sannsynlig jobbet hardt, så hva er galt med litt anerkjennelse?

Les mer