Ifølge coach Jeanette Sleveland i CoachTeam AS er negativt selvsnakk og
ledelse styrt av frykt ofte et tegn på lav selvfølelse, skriver
Karrierelink.no. Med fare for å forveksle selvfølelse med selvtillit, har
Sleveland valgt å beskrive forskjellene:
Selvtillit: Det er den tillitten du har til egen dyktighet og til dine
prestasjoner.
Selvfølelse: Det er den verdien du tillegger deg selv, uavhengig
av prestasjoner, med andre ord hvordan det føles det å være deg.
Ifølge coachen er fordelene med god selvfølelse i arbeidslivet og lederrollen
blant annet følgende:
- du takler å ikke være perfekt
- du vet hvem du er og føler deg verdifull uansett hvem du omgås
- du slutter å sammenligne ditt indre (følelsene dine) med andres ytre
- du våger å prøve flere ting fordi du ikke er redd for å mislykkes lengre
- du inngir lettere tillit
- du våger å ta imot ideer og innspill med åpne armer
- du drives av dine verdier og prinsipper og her henter du også indre
motivasjon
- du blir en bedre lytter
(kilde: Karrierelink.no
)