– Vi ser alt fra grov løgn til slurv og pen pynting, sier daglig leder i
Meditor Search, Robert Leite til Bergens Tidende. Firmaet har spesialisert
seg på verifisering av CV-er og jobbsøkere.
De finner feil i en av fire CV-er, blant annet at tidshull tettes ved at
arbeidsforhold «forlenges». Andre ganger kan jobbsøkere lyve på seg større
ansvar enn de faktisk har hatt i tidligere jobber, de oversetter utenlandske
titler/grader mer positivt enn det er belegg for, eller oppgir å ha vært
ansatt i StatoilHydro, mens man egentlig var utleid fra vikarbyrå.
Konstituert daglig leder i Næringslivets sikkerhetsråd (NSR) Arne Røed
Simonsen sier at arbeidsgiverne må bli flinkere til å kontrollere dem man
ansetter.
– Ytre sikkerhet er ikke nok. Billedlig talt har mange norske virksomheter
ståldører med hengelås på utsiden, men pappvegger inni. De vet rett og slett
ikke hvem de gir nøkler, koder, IT-tilgang og betrodde oppgaver til, sier
han. (©NTB)