Ansatte og tillitsvalgte i Parat får ikke fly med Ryanair når de er på
arbeidsreise eller på oppdrag for Parat. Det har Parats hovedstyre bestemt.
Gjennom medlemskapet i den internasjonale transportarbeiderføderasjonen ITF,
støtter Parat kampanjen ”Ryanair Be Fair”. Kampanjen går ut på å presse
Ryanair til å anerkjenne flygende personells rett til å organisere seg.
Ansatte i Ryanair har betydelig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn ansatte
i andre flyselskap, og selskapet vil ikke forholde seg til fagforeninger.
Dette kom klart frem da Ryanairs salgssjef i Norden, Erik Elmsäter, i
september 2009 uttalte følgende til NRK Østfold: ”Det er rent tøys at vi
fryser ut folk som organiserer seg. I Ryanair kan folk organisere seg så mye
de vil, men vi forhandler ikke med organisasjonene. Det skjer alltid direkte
med den enkelte ansatte.”
– Retten til å organisere seg er en grunnleggende menneskerettighet. Det vil
være uheldig om ansatte og tillitsvalgte på oppdrag for Parat benytter seg
av tjenestene til et selskap som åpenlyst motarbeider sine medarbeideres
rett til å danne en fagforening, sier Parats leder Hans-Erik Skjæggerud.