An Error Occurred: Forbidden

Oops! An Error Occurred

The server returned a "403 Forbidden".

Something is broken. Please let us know what you were doing when this error occurred. We will fix it as soon as possible. Sorry for any inconvenience caused.
Jobb & karriere

Vil ha teknostudenter

NTNU-student Frida Bruun (23) er en av ni «summer interns» hos SEB i år. Hun lager robotprogram til råvareanalysesjefen.

Solveig Hellebust, konserndirektør for HR i DNB.

Solveig Hellebust, konserndirektør for HR i DNB.

Artikkel av: Martine Holøien
17. juli 2017 - 08.55

- Jeg så spesifikt etter folk med programmeringserfaring, sier råvareanalysesjef Bjarne Schieldrop i SEB til DN.

Frida er allerede godt i gang med et klart definert prosjekt: Automatisering av oljemarkedsanalyse. 

- Ved hjelp av programmeringsmoduler kan man hente store mengder data automatisk fra en rekke kilder. Algoritmer bearbeider dataene, som så blir sammenstilt i en rapport. Disse dataene kan oppdateres når som helst, forklarer Frida til DN.

Ettertraktet teknologikompetanse

DNB-sjef Rune Bjerke sa i fjor at DNB skal bli et teknologiselskap, og jobbkandidater med teknologikompetanse blir mer og mer ettertraktet hos finansselskapene, bekrefter både DNB, Nordea, SEB og Finansforbundet overfor DN.

- Kompetanseskiftet skjer lynraskt, og finansbransjen er i ferd med å bli en fintech-bransje, sier seniorrekrutterer Berit Viddal Tronslin i Nordea til DN.

Attraktive NTNU-studenter

- Tidligere rekrutterte vi mest fra handelshøyskoler som NHH og BI, men en del siv-økere mangler en klar og helhetlig digital forståelse. Dette gjør NTNU-ere veldig attraktive for oss, forklarer konserndirektør for hr i DNB, Solveig Hellebust, til DN.

An Error Occurred: Forbidden

Oops! An Error Occurred

The server returned a "403 Forbidden".

Something is broken. Please let us know what you were doing when this error occurred. We will fix it as soon as possible. Sorry for any inconvenience caused.