An Error Occurred: Forbidden

Oops! An Error Occurred

The server returned a "403 Forbidden".

Something is broken. Please let us know what you were doing when this error occurred. We will fix it as soon as possible. Sorry for any inconvenience caused.
An Error Occurred: Forbidden

Oops! An Error Occurred

The server returned a "403 Forbidden".

Something is broken. Please let us know what you were doing when this error occurred. We will fix it as soon as possible. Sorry for any inconvenience caused.
Jobb & karriere

Slik takler du en utfordrende kollega

Foto: Scanpix

Foto: Scanpix

Artikkel av: Martine Holøien
26. desember 2017 - 07.58

«Om det er en kollega som klager, sladrer om andre, eller mobber – disse menneskene finnes, og noen ganger kan de virkelig være til distraksjon», sier forfatter Suzy Welch til Business Insider.

Welch gir fire strategier for å takle den utfordrende kollegaen.

  1. Endre din egen oppførsel. – Å overse en vanskelig kollega kan være vanskelig, men ifølge Welch kan dette være den beste måten for å unngå konflikt.
  2. Snakk med personen direkte. Denne taktikken fungerer bare når personen er mindre vanskelig, ifølge Welch. Hun foreslår å formulere kritikken din med et spørsmål, som for eksempel: «Noen ganger lurer jeg på om jeg klager for mye på jobben. Har du noen gang følt slik?». Ved å sette deg inn i problemet gjør du det lettere for kollegaen å delta i diskusjonen, mener Welch.
  3. Ta opp problemet med sjefen. Da sjefen din kanskje alt har hendene sine fulle med andre ting, er det greit å først vurdere om du kan løse problemet på egen hånd. Men hvis derimot kollegaen din oppleves som en trussel, ikke nøl med å ta kontakt med sjefen din, lyder rådet.
  4. Meld fra til HR-avdelingen. Ifølge Welch skal du ta kontakt med HR om sjefen din er en del av problemet – eller er problemet. «Ledere er også mennesker og kan oppføre seg dårlig», sier hun og forteller videre at noen ledere har rett og slett ikke mot til å takle den vanskelige kollegaen. 
An Error Occurred: Forbidden

Oops! An Error Occurred

The server returned a "403 Forbidden".

Something is broken. Please let us know what you were doing when this error occurred. We will fix it as soon as possible. Sorry for any inconvenience caused.