Jobb & karriere

Unngå disse seks tabbene på jobbintervju

Her er seks overraskende småting som leder og rekrutterer dømmer deg for i løpet av de første 15 minuttene av et jobbintervju.

Jobbintervju - Foto - Scanpix

Jobbintervju - Foto - Scanpix

Artikkel av: Martine Holøien
23. mars 2019 - 08.06

CNBC deler seks tabber du bør unngå når du skal på jobbintervju:

1. Du virker pompøs og selvsikker

  • Du ser deg selv som: Et geni
  • Rekrutterer og leder ser deg som: En bedreviter
  • Rådet: Vær litt ydmyk og ikke ta all æren

2. Du sier negative ting

  • Du ser deg selv som: Fornuftig
  • Rekrutterer og leder ser deg som: En pessimist
  • Rådet: Se etter det positive ved erfaringen

3. Du har ingen sterke meninger 

  • Du ser deg selv som: En fredsmegler
  • Rekrutterer og leder ser deg som: En som ikke bidrar med innspill og nye ideer
  • Rådet: Det er OK å være uenig så lenge du har en god grunn

4. Du skryter av at du ikke har vært borte fra jobb en eneste dag

  • Du ser deg selv som: En kriger
  • Rekrutterer og leder ser deg som: En bakteriefabrikk
  • Rådet: Ta vare på helsen din og ikke dra på jobb slik at du smitter andre

5. Du deler for mye om ditt personlige liv

  • Du ser deg selv som: En åpen bok
  • Rekrutterer og leder ser deg som: En som søker oppmerksomhet
  • Rådet: Det kan være greit å prate med en kollega om problemer, men dropp det på intervjuet

6. Du er fraværende

  • Du ser deg selv som: En meget viktig og opptatt person
  • Rekrutterer og leder ser deg som: Respektløs
  • Rådet: Kom presist, ikke sitt på telefonen når rekrutterer tar deg i mot, sett telefonen på lydløs, ikke se på klokken