I 2011 var 62,2 % av de uteksaminerte juristene kvinner. Like vel viser Advokatforeningens bransjeundersøkelse at bare17 prosent av partnerne er kvinner. Kvinneandelen øker, men det går i sakte fart.Hvorfor er det slik, og hva kan gjøres?- Årsaken er nok sammensatt, men vi i Mentorordningen tror på å gi unge, engasjerte jusstudenter et innblikk i bransjen. Ved å aktivt bygge nettverk og la noen av Norges dyktigste advokater og jurister innen sitt felt dele kunnskap og erfaring, har vi som mål at flere kvinner velger en karriere innen forretningsjussen. Det vil vi alle tjene på, sier Linn-Aurora Wengen. Hun sitter i styret til studentorganisasjonen Femme, som lager Mentorordningen ved Det juridiske fakultet i Oslo.Enormt engasjementFredag 19. oktober er det søknadsfrist for Mentorordningen. HegnarKvinner tok en prat med en av mentorene, Susanne Munch Thore, og student Sara Hjelle Øiestad som har vært mentee i ordningen.Munch Thore er i dag managing partner i Wikborg Rein. Hun er også tilknyttet firmaets Corporate gruppe. Tidligere har hun blant annet vært advokat ved Oslo Børs.Hvordan opplever du å være en del av Mentorordningen?- Det oppleves som givende og interessant å følge opp kvinnelige studenter med et enormt engasjement og pågangsmot. Dette er flott jenter som inspirerer meg. Jeg synes Femmes Mentorordning er enestående og vil rose de jentene som står bak det. Et sånt initiativ må man bare støtte, sier Munch Thore til HegnarKvinner og legger til:- Jeg får mye ut av det selv, og føler at jeg også kan bidra med min egen erfaring på en positiv måte.Hoppe i det- Hva tror du skal til for at flere kvinner skal nå til topps i bransjen?- Jeg tror Mentorordningen er med på å hjelpe kvinner opp og frem. Noen ganger er det rollemodeller som trengs, andre ganger et lite puff eller inspirasjon. Selvtillit er også viktig, og da er andre historier om at man kan lykkes selv utenfor sin egen "komfort-sone" viktig. Det er sagt hundre ganger før - jentene må bare hoppe i det, ha mot til å lande i litt kaldt vann, men vite at man klarer seg godt og egentlig svømmer ganske bra, understreker Munch Thore.Mentee Sara Hjelle Øiestad er minst like begeistret.- Som mentee har jeg kunnet dra nytte av den erfaring og kunnskapen som mentor har opparbeidet seg. Jeg har fått veldig god veiledning og blitt mer bevisst i forhold til de valgene jeg står ovenfor nå når studiene nærmer seg slutten. I tillegg har jeg fått god hjelp med konkrete problemer og utfordringer jeg har hatt i forbindelse med studie og jobbsøking. Å få en mentor har ikke bare vært veldig nyttig, men også veldig inspirerende, sier hun.Godt å rådføre seg Hvorfor burde andre studiner søke mentorordningen i dag?- Det er et veldig fint tiltak, og en mulighet alle burde benytte seg av. Det er ikke lagt opp til noen særlig grad av veiledning på fakultetet med tanke på karriere, og da å kunne ha en mentor til å rådføre seg med er veldig nyttig. Jeg har blant annet diskutert valgfag, masteroppgave, jobb søking og trainee-opphold med min mentor. Det er mye å ta stilling til ved studieslutt, og godt å ha en erfaren person å rådføre seg med, understreker Hjelle Øiestad.FØLG HEGNARKVINNER PÅ FACEBOOK HER
